让劳动者“安薪”更安心！“检察+工会”释放维权“乘数效应”

“检察+工会”，这个看似简单的“加法”，正在八闽大地持续释放维护劳动者合法权益的“乘数效应”。

2025年，随着省市县三级总工会与同级检察机关联席会议制度在福建省检察机关全面建立，“检察+工会”工作机制从“纸面协议”落地为“硬核实效”。

今年7月14日，福建省总工会和福建省检察院再次召开年度联席会议，联合发布8件联动化解劳动争议典型案例。这些案例如同一串串扎实的脚印，清晰勾勒出“检察+工会”协同发力，从个案突破迈向行业治理的奋进轨迹。

从单打独斗到攥指成拳

工会离职工近，检察院法律监督刚性强，如何让“近”与“刚”产生化学反应？福建省检察机关的答案是“双向奔赴”。

在工程建设领域，工资保证金是农民工的“保命钱”，但现实中部分工程项目未缴存保证金便匆忙开工，大额薪资风险像悬空的利剑。

莆田市仙游县检察院检察官走访了解环卫工人安全作业和劳动权益保障情况

2025年12月，莆田市总工会依托常态化劳动法律监督机制，敏锐捕捉到这一行业“隐疾”，通过联席会议向检察机关移送线索。莆田市检察院接过“接力棒”，于今年1月启动行政公益诉讼立案，依托大数据法律监督模型对全市300余个在建项目进行“数字体检”，比对核验数据500余条，精准锁定48个违规项目。

随后，检察建议推动相关职能部门迅速整改，督促违规项目足额落实保证金，涉及金额4100万余元，同时建立新开工项目信息实时推送机制，固化“开工即开户、开工即缴存”的刚性监管准则。

漳州市检察院携手总工会创新推出“安薪计划”工检维权机制

从工会的“火眼金睛”到检察的“数字利剑”，从个案纠偏到制度完善，潜在欠薪风险消弭于无形。各地检察机关相继展开探索，如繁星点亮八闽维权版图——

漳州市检察院与该市总工会建立联合维权机制，发挥各自职能优势，共同实施“安薪计划”，携手维护广大劳动者合法权益；三明市检察院联合该市总工会，针对劳动者未签订书面合同、口头约定薪资等情形，引导当事人固定关键证据，破解“有理说不清”的困局，帮助146名农民工追回被拖欠的工资；厦门市湖里区检察院与该区总工会合作，践行新时代“枫桥经验”，在创新园区建成福建省首批职工法律服务“园区枫桥”一体化阵地，引入专业队伍，实现维权各环节全流程衔接，入选国家首批基层劳动关系公共服务样板站点。

从坐着等案到主动出击

过去，劳动者维权往往是“民不告、官不究”。如今，“检察+工会”工作机制把维权办公室搬到工地、车间和云端，让法律监督的触角延伸到每一个风险易发的角落。

2024年初，建筑工人老张在福鼎市某工地摔伤，由于没有工伤保险，老张被数万元治疗费压得喘不过气，决定申请劳动仲裁。依托“检察+工会”工作机制，福鼎市检察机关确认是老张的用人单位没有为其缴纳工伤保险。

福鼎市检察院协同多家单位对全市在建项目展开排查 span>

随着调查的深入，检察机关发现参与案涉工程项目的100余名工人全部处于脱保状态。办案检察官从老张的个案出发，将相关职能部门提供的参保名单逐一比对，协同多家单位对全市在建项目展开排查，最终查实16个项目未依法缴纳工伤团体险，涉及金额67万余元。

随后，检察机关向相关职能部门制发检察建议，推动其补缴费用，并牵头住建、交通、水利、人社等部门召开圆桌会议，将工伤参保列为施工许可的“硬杠杠”。福鼎市检察院根据该案研发的法律监督模型，打通多部门数据开展线索智能筛查，实现类案监督智能预警，入选全国检察机关大数据法律监督模型汇编。

龙岩市检察院、龙岩市总工会签《工会劳动法律监督与检察机关法律监督协作意见书》

关口前移的力量，不仅体现在工伤保障领域，更渗透到新就业形态的监管盲区。在厦门市集美区，不法分子以高薪为饵，诱导外卖骑手、暑期工签订车辆租赁贷款合同，再通过交付劣质车辆、增设恶意违约条款牟利。2024年上半年，相关纠纷同比激增84%。集美区总工会从信访投诉中捕捉到这一信号，第一时间将线索移送检察机关。

集美区检察院以事立案，发挥公益诉讼检察职能，牵头多部门召开磋商会，厘清各部门在广告发布、用工监管、金融贷款等各环节的职责边界，同时推动公安机关深挖犯罪线索，锁定张某犯罪团伙。在检察一体化履职模式下，公益诉讼检察部门与刑事检察部门紧密配合，涉案5名主犯被依法批准逮捕并提起公诉，这股侵害新就业群体权益的暗流被彻底截断。

“检察+工会”工作机制正以能动姿态，全方位筑牢劳动者权益保障防线。

从公平就业到权益落地

在劳动者权益保障领域，消除隐性歧视与打通维权“最后一环”同样迫切。福建省德化县的实践，展现了“检察+工会”工作机制在破除违法就业门槛上的精准发力。

2024年4月，德化县检察院在履职中发现，涉及陶瓷、模具、物流快递、电动车销售等领域的7家用人单位在线上招聘平台发布招聘广告时，违规标注“仅限男性”“男性优先”字样，而相关岗位并不符合法律规定的“女性禁忌从业情形”。

德化县检察院与县总工会签署《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的意见书》

德化县检察院与该县总工会召开联席会议，明确联合整治、跟踪督办工作方案。随后，该院向相关职能部门制发检察建议，建议其督促涉案平台下架全部违规信息、永久删除后台性别筛选自定义功能，从源头上杜绝歧视信息发布。相关职能部门积极整改，并组织全县所有线上招聘平台开展全覆盖清理整治。

整改完成后，德化县总工会联合检察机关开展“回头看”，确认全部歧视性表述清理完毕。从个案纠偏到平台规则重塑，从线下核查到线上源头封堵，德化经验证明，“检察+工会”工作机制不仅能追讨欠薪、保障权益，更能夯实平等就业的法治基石。

由三明市尤溪县检察院支持起诉的追索劳动报酬案办结，用工企业当场支付部分工资欠款

放眼福建全省，从沿海工业园区到山区工厂车间，从欠薪追索到工伤赔偿，从线下调解到数字赋能，“检察+工会”工作机制正以扎实的办案成效，守护八闽烟火里的民生温度。

据了解，2025年以来，福建省检察机关办理涉劳动者权益保护刑事案件45件、民事行政诉讼监督案件876件、公益诉讼案件43件。福建省总工会与检察机关联动打造的202个一体化法律服务基地，累计调处纠纷6500余件。检察机关还建成“园区枫桥”“安薪工作室”、新业态法律服务站等，推动劳动争议在基层、在萌芽阶段实质性化解。

农民工代表给漳州市诏安县检察院送来锦旗致谢

“依法保障劳动者合法权益是检察机关和工会的共同责任，我们将聚焦主责主业充分履职，以‘检察+工会’协同联动为抓手，构建闭环维权体系，合力提升维权质效，推动深化综合治理，为劳动者安居乐业提供有力司法保障。”福建省检察院党组副书记、分管日常工作的副检察长施忠华表示。

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