济宁任城区创建“枫桥式网格”把矛盾化解在基层

今年1月22日至23日，在山东省济宁市任城区委政法委、区总工会等单位联合举办的全区网格员职业技能比武大赛上，有6名一等奖获得者按程序被申报授予“任城区五一劳动奖章”。

这是2023年以来任城区高质量推进网格化工作的缩影。任城区在持续抓好“群众满意网格”创建的基础上，探索创建“枫桥式网格”，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，“有事找网格员”成为任城区响亮的基层治理品牌。

为确保“枫桥式网格”创建工作取得实效，任城区制定了一系列推进措施。建立“网格员+人民调解员”轮岗制度，定期调配网格员至人民调解员岗位以干代训，了解矛盾纠纷调解工作内容和要求，着力提高网格员在法律法规、调解程序和技巧、沟通协作等方面的知识储备和能力，为“枫桥式网格”创建奠定队伍基础。打造“网格员+调解委员会”矛盾纠纷快速调处模式，充分发挥网格无缝隙全覆盖和网格员“人熟地熟情况熟”优势，主动发现矛盾纠纷隐患；将村（社区）“两委”成员、网格员、党员、业主委员会成员、离退休干部、热心居民等纳入调解委员会，依托网格工作室（会客厅）、“任诚办”小程序线下和线上两个网格阵地，发挥网格员“穿针引线”作用，实现矛盾纠纷在网格内快速流转调处。

任城区还深化法官、检察官、警官、律师、首席法律咨询专家下沉网格机制，推动各镇（街道）在每个村（社区）至少打造1处“三官一律一首席”工作室，常态化开展矛盾化解、治安防范、法治服务、普法宣传等工作，着力解决群众诉求、矛盾纠纷突出问题和涉法涉诉信访问题，为“枫桥式网格”创建提供正规化、专业化支撑。常态化开展“枫桥式网格”评选工作，每年举行“枫桥式网格”评选活动，授予荣誉称号并给予表彰奖励，激发网格员参与“枫桥式网格”创建的热情和干劲。

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