这个全省唯一的集装箱式派出所，凭什么获评“浙江省先进基层党组织”？

东海之滨，舟山绿色石化基地昼夜不停。浙江省唯一的集装箱式派出所——岱山县公安局鱼山派出所就驻扎在这里。面对新型复杂治安环境，鱼山派出所党支部坚持以党建引领为根魂，凝聚警企共治合力，为4000万吨级炼化一体化项目的顺利推进筑牢了平安防线，今年荣获“浙江省先进基层党组织”称号。

党建引领强筋骨，练好队伍“基本功”

“要在艰苦的海岛环境和复杂的治安形势下站稳脚跟，必须首先从内部抓起，把党支部锻造成坚强的战斗堡垒。”岱山县公安局副局长、鱼山派出所所长赖侣丞说。

鱼山派出所狠抓思想建设，严格落实“第一议题”制度，创新推行“书记领学、支部研学、党员讲学”模式，构建起全方位的学习闭环。依托大鱼山战斗史迹陈列室等红色资源，常态化开展“重走红色足迹”等活动，让红色血脉流淌进每一位民警的骨血里。

鱼山派出所开展抗日战争纪念活动

不仅要有铁一般的信仰，更要有铁一般的本领。鱼山派出所完善全员练兵机制，依托“AI教导员”系统对民警履职情况进行精细化管理。同时，创新推出“1+N”师徒结对机制，让经验丰富的老党员手把手传授“真经”。

青年党员民警南措对此感触颇深。2022年刚入职时，尽管理论知识扎实，但面对繁杂的群众事务，她常感到手足无措。经过支部常态化练兵的打磨和师傅们的言传身教，南措的业务能力实现了质的飞跃，前不久更是获评“舟山市劳动模范”。

今年以来，鱼山派出所党员民警频频在全省乃至长三角地区的人才库中“榜上有名”，2个护航海洋经济课题入选省级创新案例库，这支“海岛公安铁军”正愈发精锐。

红色领航聚合力，壮大义警“朋友圈”

石化基地建设者流动性大是基层治理的一大难题。如何变“单打独斗”为“社会协同”？鱼山派出所给出的答案是：红色领航聚合力。

支部首先开展“党员归队亮身份”行动，设立“流动党员报到处”，精准摸排出100余名流动党员，让“隐形党员”亮明身份、归队安家。在此基础上，一支由流动党员、企业班组长、热心工友等200余人组成的“项目义警”队伍应运而生。通过“晋职必学、在岗必训、学训必考”，这些义警成了懂法律的“明白人”、善沟通的“评事人”。

近日，石化基地九化建宿管员刘某通过“同舟快警”终端反映，工人放在室外的洗衣机不见了。派出所综合指挥室迅速核查，发现是另一名工人王某搬家时错搬了外形相似的洗衣机。令大家意外的是，还没等民警出警，22时20分，刘某便反馈洗衣机已归位，误会解除。这起“未出警即化解”的小事，正是党员义警作用的生动体现。

鱼山派出所对辖区企业开展安全检查

依托融警务中心、共治中心等阵地，鱼山派出所构建了“企业唱主角、公安来引导”的治理格局。近三年来，辖区有效警情年均下降7.63%，2025年每万人报警数不到100起，真正实现了“小事不出岛，矛盾不上交”。

紧盯民生办实事，绘好和谐“同心圆”

群众事无小事。针对辖区3万余名务工人员来自全国31个省份、涵盖36个民族的实际情况，鱼山派出所将勤廉作风融入服务，创新推出了一系列暖心举措。

在矛盾化解上，鱼山派出所组织党员深入一线，用“拉家常”的方式捕捉劳资纠纷、工伤赔偿等苗头，总结出“耐心倾听、用心对接、安心闭环”的调心口诀。近五年，累计化解矛盾纠纷3300余起。特别是针对多民族聚居特点，打造了“石榴红家园”，由藏族党员民警南措牵头，组建“老乡·好”代表陪审团，用乡音拉近距离，用真情化解隔阂。

在服务优化上，鱼山派出所推出“远程挂号”服务平台，破解离岛务工人员维权难、就医难等痛点。今年1月，年关将至，远在山东的郑师傅因联系不上包工头，焦急中拨通了鱼山派出所电话。值班民警迅速核实情况，组织包工头刘某和项目部负责人王某到场，通过视频连线与郑师傅“面对面”沟通。经过近2小时的调解，三方达成支付协议，郑师傅的工资有了着落。

此外，鱼山派出所开展“送证上门”“驻点服务”200余场，提供证照办理、技能培训等37项高频服务，让务工人员感受到“家”的温暖。

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