张小川：让乡土人才“香”起来

实现乡村全面振兴，持续做好“三农”工作是关键，实现乡村振兴，农民是主体，产业是基础，人才是根本，要充分发挥好“乡土人才”的作用，激发乡村振兴活力。

发掘乡土人才，起好带头作用。“三百六十行，行行出状元”，人才各行各业都有。在农村，有农民企业家、种植高手、养殖能人和能工巧匠等。他们生于本地、长在本地，对脚下这片乡土充满感情，无疑是一笔亟待开发的宝贵财富。这些“田秀才”“土专家”，常年活跃在生产第一线，具有丰富的生产实践经验。他们的经验、技术，有着很强的针对性，具有可操作、易推广、见效快的特点，推广开来就可能会出现“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的效应。

做好人才回引，助力产业发展。把乡土人才“聚”起来，可利用人社、农业农村以及乡村振兴部门培训阵地和职业技能鉴定提升，搭建乡土人才交流平台、创业平台，将有发展潜力、有技艺传承力的乡土人才集聚起来，使乡土人才拧成一股绳，实现乡土人才工作与乡村经济社会发展互促共进。

建立激励机制，营造合适土壤。要建立健全一套行之有效的政策机制，让乡土人才真正守得住、干得好。把握政策力度，把优秀且政治思想过关的乡土人才纳入村干部后备人才库，为村干部队伍提供后备人才保障。提供优惠政策，给予乡土人才生产信息、生产技能等方面的政策、资金和技能支持，帮助乡土人才把产业做大做强，充分激发乡土人才发展自我、造福农村的积极性。（云南省昭通市彝良县洛旺乡党委 张小川）

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