守好“红色根脉”促进乡村振兴

乡村振兴战略是为解决“三农”问题而进行的重大战略部署。乡村全面振兴的实现必须要有一支政治过硬、勇于担当、善于作为的队伍切实发挥起“领头雁”作用。近年来，浙江衢州柯城区七里乡紧扣守好“红色根脉”这一灵魂主线，深化“领雁强基”工程，抢抓社会主义现代化新柯城建设机遇，以高质量党建激发共同富裕强劲动能，努力推动在高质量发展、高能级共富、高效能治理方面先行示范。

把好政治方向，全域夯实党建基础。七里乡抓班子带队伍，筑强政治“主心骨”，开展村党组织书记政治素质体检和村组织换届“回头看”工作，推进发展党员排查整顿，有效引导流动党员亮明身份、主动纳管。抓学习强教育，筑牢思想“压舱石”。以“六学六进六争先”为抓手，深入学习贯彻党的二十大精神，带头为乡村干部上党课；各班子成员利用支部主题党日、“三会一课”等组织生活制度到联系村开展党的二十大精神宣讲。抓责任强落实，筑稳发展“定盘星”。按照“解难题”“能操作”“出实效”的原则科学制定党建清单，坚持党建工作项目化，努力把党建优势转换为发展胜势。2022年，乡党委书记牵头负责桃源七里4A景区提升、“我在七里有块地”共富工坊两个党建项目，并带动村支部书记落实党建项目14个。

强化队伍建设，全面激发干事创业强劲力量。七里乡加强从基层一线选派基础素质好、有发展潜力的年轻干部到重要岗位锻炼，提高解决实际问题的能力，去年共选派9名干部到数字化改革、招商引资、疫情防控等工作专班实践历练。落实干部下访接访制度，依法解决群众合理诉求，当年度获评衢州市无信访积案乡镇。完善干部考核评价机制，打造干部“两勤两专”成长快车道，通过出台完善干部月度考核办法，建立“一月一晾晒”工作机制，不断提升干部工作作风和工作能力。聚焦基层党建、乡村振兴、共同富裕等主题，每月定期开展“领雁强基·亮剑比拼”活动，营造赛马争先、比学赶超的浓厚氛围，去年共开展比拼活动7次，覆盖全乡7个村。

统合“联建”力量，全力蓄势谋实产业发展。近年来，七里乡积极探索党建引领山区共同富裕新路径，共完成建设3个特色“共富工坊”。创新推出“我在七里有块地”共富工坊，盘活闲置土地11亩，推动农户参与劳力种植、企业提供市场服务、认购者收获农旅体验，为村集体增收达36.8万元，带动40余位农户在家门口就业，并以此为载体将民宿农家乐、露营基地等资源有机整合，提升了游览体验，持续放大了家门口的共富效应。坚持组织发力、精准施策、服务升级，不断优化旅游环境，丰富旅游内容，完善旅游设施，实现从1.0观光旅游到4.0“乡村旅游+”的蝶变。2022年，获评浙江省休闲农业与乡村旅游精品线路，桃源七里旅游驿站更是获评浙江省首批一级旅游驿站。深入推进“一乡千宿”工作，打造高端民宿集群，在2021年获评柯城区级民宿集聚区的基础上，2022年再新增金宿1家，银宿2家。结合全域旅游示范区创建，加快数字化改革步伐，大力推进“云上七里”数字景区建设，让实地体验向数字化体验延伸，2022年获浙江省智慧旅游景区称号。

聚力塑造变革，全心打造最优人才发展生态。坚持暖心服务，让在外人才引得进。七里乡牢固树立“抓人才就是抓发展、抓发展必须先抓人才”的理念，抓住一切机会争取在外乡贤对家乡的支持和反哺，乡领导班子赴外走访乡贤人才19次，召开乡贤座谈会、议事会等各类活动吸引帮扶资金80余万元，完成税源引进330万元。坚持自主孵化，让本土人才育得好。通过用好乡村振兴讲堂平台，开展育才行动，“线上+线下”课堂相结合开展面点制作、礼仪培训等家门口“农民技能培训”，提升民宿农家乐业主服务水平。坚持校企合作，让高端人才留得住。积极对接浙江省林科院、浙江农林大学，选派专家到七里指导推广高山蔬菜优良品种、测土配方施肥技术及物联网数字化智慧农业技术，通过科技赋能推动农业现代化。

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