江西南昌：聚焦聚力 用心用情让“生命线”在新时代焕发“生命力”

2025年的英雄城南昌，警徽在党旗下熠熠生辉，警心在淬炼中愈发坚韧。这一年，江西南昌全市公安机关政工部门以“基层的事就是政工部门的事、民警的事就是政工干部的事”的工作理念，在凝心铸魂中筑牢忠诚根基，在急难愁盼中彰显组织温度，在严明纪律中锻造过硬铁军，推动政治工作“八大行动”深化拓展，有力保障省会公安工作行稳致远。南昌市公安局斩获“全国群众体育先进单位”并受到习近平总书记亲切接见，全警实战练兵经验做法被公安部刊载——一张张亮眼的成绩单，记录着这支队伍向现代化警务奋力跃迁的铿锵足迹。

铸魂：一场触及灵魂的“政治淬炼”

“这次学习教育不是走过场，439个问题清单，每一个都要见底清零！”在全市公安机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上，这句话掷地有声。这一年，一场触及灵魂的政治淬炼在南昌公安如火如荼展开。

以深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神为主线，南昌公安机关创新“领导讲课、专家讲堂、视频讲座”三讲模式，分层分级分批开展政治轮训。从市局机关到基层所队，从领导干部到一线民警，1.7万余名民辅警在理论武装中接受洗礼，政治能力在一次次学习研讨中持续提升，683条整改措施精准落地，公安队伍作风持续向好，全市公众安全感、公安满意度大幅提升。

“刚开始觉得培训结束必考政治理论是增加负担，现在明白了，这是让我们在办案时脑子里始终有根弦。”在市局刑侦支队会议室，刚参加完在线测试的青年民警苏驰感慨道。正是“第一议题”制度的常抓不懈与“政治理论必训必考”的刚性约束，让忠诚成为英雄城警队最鲜明的底色。

党建是旗帜，更是力量。这一年，全市公安机关11个党支部获评全市“四强”党支部，数量居市直单位之首。“警徽照亮回家的路”党建品牌入选全市机关党建十大创新案例，“警心护苗”“洪城急救警”等新品牌应运而生。在重大专案、重大任务一线，临时党组织实现全覆盖设立，8110人次机关党员民警支援交通整治、安保执勤、校园护学，用脚步丈量平安，用汗水守护烟火。

赋能：一条直通末梢的“主训链条”

“以前练什么由上面定，现在《每周民警课堂》讲什么，我们一线说了算！”在筷子巷派出所的会议室，全市民调评警排名第一的社区民警邱攀科刚分享完调解邻里纠纷的“土办法”，台下便响起热烈掌声。这位扎根基层二十年的老民警没想到，自己的“土经验”有一天会成为全所民警的必修课。

这一年，南昌公安在全省率先出台教育训练工作规范，创新提出“全警主训”理念——让一线民警讲透一线工作，让实战经验反哺实战训练。267个基层所队全面推行“每周民警课堂”练兵机制，全年3万余人次受训，打通了教育训练覆盖基层末梢的“最后一米”，相关做法被公安部《公安教育》刊载，经验在全省公安机关推广。

“师傅，这个现场勘查的细节您再给我讲讲。”在红谷滩分局，新警徐盛朝跟着自己的“引路人”黄巍仔细记录每一个办案要点。这一年，为深化运用“邱娥国工作法”，市局出台“从警引路人”制度，为每名新警至少配备一名业务骨干作为师傅，系好从警“第一粒扣子”，成效立竿见影——入警不满5年的青年民警受表彰人数同比增加30%，“人人都是邱娥国”在南昌公安更加具象。

人才是第一资源。这一年，南昌市公安局为基层增编102人；深化与省警院“校局合作”，接收实践锻炼近3000人次；择优选拔46名离退休民警进入“金盾银发智库”；在全省率先开展数据分析师、系统开发师、情报研判师、视图侦控师“四师”队伍建设。在全省“天工杯”职业技能、“三张图”应用等比武竞赛中，南昌公安一举斩获4个团体第一、4个个人第一，创历年最好成绩。

严管：一张成绩斐然的“廉洁成绩单”

“以前觉得违纪离自己很远，看了身边人的警示片，真是惊出一身冷汗。”在全市公安机关警示教育大会上，警示教育片中“身边人”的忏悔让不少民警红了脸、出了汗。

这一年，南昌公安完善“典型案例警示教育、防微杜渐警告提醒、抓早抓小警诫处理、纪法红线警钟长鸣”四警教育机制，累计开展各类警示教育249场次，全警普遍接受6次以上专题警示教育。从“一念之差”的代价到“假如是我”的反思，案中人、案中事成为教育身边人最生动的教材。

从严管党治警，关键在于制度发力。这一年，南昌公安首次由市局领导带队对基层所队开展“点穴式”政治督察；创新“两谈话、双承诺”制度，5轮次开展政治谈话、任职谈话、政治家访2万余人次；深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，整治成效连续4次位列全省公安机关第一方阵；在全省率先开展为期1个半月的辅警队伍突出问题集中整治，对九大重点问题靶向查纠，一套组合拳打出了警营清风正气。

暖心：一份打破壁垒的“温情关爱”

“真没想到，困扰我家多年的难题，在这里解决了。”这是一位辅警家属在参加完南昌市公安局政治部主任接待日后的肺腑之言。这一年，南昌公安首创政治部主任、人事科科长接待日制度，累计开门接待民辅警及家属24次，17个困扰多年的难题得以破解。这项被公安部宣传推广的制度创新，让政工干部真正成为民辅警警的“娘家人”。

“要把每一次接待当作一次送上门的思想政治工作。”这是南昌公安机关政治部主任、人事科长接待日制度的要求。以“接待日”制度为牵引，各级政工部门变被动等待为主动破难，“有困难找组织”成为全警可信赖、可依靠的首要选择。

爱警，从来不是一句口号。这一年，全面实现民警职级常态晋升和选升优升，全年共7批次晋升2622人；经过全力争取，市属国企一次性向省英烈基金捐赠500万元，基金规模大幅增长4.6倍，覆盖全体民辅警；日常伤病即时慰问、节日节点重点慰问、英烈遗属特别慰问、重大安保慰问“四项机制”高效运转，走访人数、慰问金额分别同比增长31%、34%；辅警薪酬待遇100%达标。

“孩子暑假有着落了，我们上班也安心了。”在市局暑托班门口，一位双警民警母亲目送孩子走进教室，脸上满是欣慰。这一年，892名警娃在寒暑期托管班度过安全充实的假期，189名民辅警家属在专场招聘会上达成就业意向；336台AED设备覆盖基层所队，民辅警父母100%纳入紧急救治“绿色通道”——一项项硬核举措，让组织的温暖触手可及。

出彩：一张英雄城的“闪亮名片”

当英雄警乐团奏响《歌唱祖国》的激昂旋律，当警旗队步伐铿锵走过八一广场，充分展现了英雄城公安的亮度、温度，英雄城公安成为“网红”南昌文化名片中闪亮元素之一，公安文化建设成果在这一刻尽情绽放。

“南昌特警代拍火了！”“民警压速带道太暖了！”这一年，南昌公安波次打好主题宣传集群战役，11个爆款话题刷屏网络，10.2亿次浏览量让英雄城公安的温度传遍大江南北。中央级媒体刊播稿件大幅增长60%，央视累计采用突破60余条。2名民警分别获得全国二级英模、全国先进工作者等“国字号”荣誉，90%的表彰奖励名额用于基层一线。

从每年“110”警察节的高质量升旗仪式，到少年警校成立暨“警营开放日”的欢声笑语；从警乐团、警旗队圆满完成八一广场全年80%的演奏护旗任务，到首次增加与观众零距离合影互动——这支队伍在英雄城公安文化浸润中凝聚力量，在正向激励中激发斗志，正以更加昂扬的姿态，在红土地上书写着公安工作现代化的崭新篇章。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2025年的南昌公安，用忠诚铸就警魂，用实干诠释担当，用真情温暖警心。2026年，站在新的起点上，这支英雄城的公安铁军，将继续迭代升级推进政治工作“八大行动”计划，最大限度把各种要素资源转化为新质战斗力，为奋力推进公安工作现代化提供强力支撑、强劲引擎和强大保障。

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