当28载春秋与153公里铁道线交织，他的“最美”有何不同？

“我会继续扎根基层，踏踏实实做好每一件小事。带好队伍，守好平安，服务好旅客。”1月26日，在厦门铁路公安处举行的媒体见面会上，这位刚刚获评2025年“最美基层民警”的林芳德，用最朴实的语言回应了聚焦在他身上的目光。这位南昌铁路公安局厦门公安处泉州站派出所所长，是此次全国唯一获此殊荣的铁路公安民警。

掌声背后，是28载春秋与153公里铁道线交织的坚守，是日均9万名旅客平安背后的默默耕耘。林芳德的“最美”，不在聚光灯下，而是在站台的晨雾里、巡线的脚步中、旅客的笑容间。

一道难题：“九龙治水”怎么破

泉州是海上丝绸之路起点，是世遗之城。火爆的文旅产业，将日均9万人次的客流压向泉州火车站。管理车站，曾经是件头疼的事。

“2018年我刚入职时，车站周边‘黑车’拉客、旅客纠纷频发。”联勤中心民警小王记得很清楚，“民警出警要协调多个部门，往往‘按下葫芦浮起瓢’。”

林芳德在站区巡逻

铁路公安、地方公安、交警、运管、社区、铁路内部多个单位……权责相邻却又“各自为政”。林芳德明白，这种“九龙治水”的局面必须改变。

林芳德开始“跑”，不厌其烦地与各单位沟通协调。他带着清晰的思路，跟每个单位算明白协同治理的账：铁路民警熟悉线路安全，交警擅长交通疏导，运输管理部门能精准查处“黑车”，把优势凑到一块儿，不就补了各自的短板？渐渐地，各单位从“要我合作”变成“我要合作”。

林芳德（中）在站台维持秩序

此后，泉州站3个大型联勤中心相继建成，网约车接客区也扩建至1万平方米。在泉州平安铁路联勤联动中心，4家单位联合进驻办公。大屏幕上，站区实时数据一目了然，联合指令能迅速下达。

变化实实在在。2024年以来，联合整治行动超过300次，站区纠纷警情下降了近一半。“以前各吹各的号，现在拧成‘一股绳’。”林芳德感慨道。

一条铁律：线路安全重如山

“线路工作怎么加强都不为过！”这话林芳德常说，也常做。

2010年泉州站刚开通时，问题不少。栅栏高度不够，水沟头没封堵……“基本每月都发生行人入网事件。”林芳德看在眼里，急在心里。他协调工务部门全线升级防护，顶部加装刺丝滚网，底部加密防护网，破旧的栅栏全部换新。

林芳德（右）在开展线路巡查

技防是尖兵。林芳德敏锐抓住科技赋能机遇，推动在桥梁、涵洞等重点部位布建598个高清智能公共视频，在全省率先实现高铁沿线视频“全时空、零缝隙、全覆盖”。

这不仅要“看得见”，更要“看得懂”。他带领团队研发多个“小快灵”模型，运用AI技术防尾随进站，通过智能算法自动识别异常行为，让科技成为预警处置的“千里眼”和“顺风耳”。

林芳德（左）进行指挥调度

人防体系也在优化。林芳德协调属地公安、护路组织作为线路警情处置的“先遣队”，出警时间从40分钟缩短到10分钟以内。61名地方网格员被吸纳进护路队伍，11名护路联防队员得到补强。厦门北路桥车间主任历岩赞叹：“现在的杭深线就如密不透风的防护网一样！”

一件警服：袖口茶渍里的初心

2023年11月，泉州站派出所被公安部评为“全国枫桥式公安派出所”。领奖那天，林芳德特意穿了件旧警服——那是2019年春运时他穿的制服，袖口还有给旅客倒茶时溅的茶渍痕迹。

那年春运，两名旅客在安检口排队时发生争执，从推搡到摔手机，最后错过了列车。“我当时站在旁边调解，看着他们争执到脸红脖粗，心里像扎了根刺。”林芳德回忆说。当晚的派出所会议上，他说：“我们要建的不仅是‘平安站’，更是‘暖心站’。”

林芳德（中）在沿线开展宣教

“海丝平安驿站”就这样建起来了。这不是普通的调解室，而是联合泉州车站、法院、910医院以及沿线24个乡镇社区的“1+3+N”党建联盟服务平台。多年来，这里累计帮助旅客找回丢失行李近万件，价值超过千万元。

温暖还在更多细节里流淌。林芳德用个人奖金设立了“爱心基金”，已经帮助百余名困难旅客购买车票和热餐；针对独自出行的小朋友，他推出“驿路童行”护航机制，民警化身“临时家长”全程陪伴。

林芳德（中）和同事护送小乘客上车

“驿路童行”的民警黄哲鑫在从警日志里写道：“林所带着我们服务旅客、调处纠纷，我觉得‘枫桥经验’不是挂在墙上的标语，是蹲下来帮旅客拿行李的背影，是熬夜给走失孩子找父母的耐心，是把‘人民’二字写进每一次巡逻、每一句问候里。”

一种传承：“脸黑心红”的本色

“我觉得，脸黑心红，才是铁路公安的本色！”作为党支部书记，林芳德这样理解自己的角色。“脸黑”，是对工作要求严格；“心红”，是对群众、对战友满怀真情。

走进泉州站派出所，最先看到的是一面荣誉墙：68人次记功的名单里，有追逃一等功臣吕晓福，二等功臣陈世杰、陈达栋，有“查缉能手”陈祖旺，还有许多“90后”的年轻面孔。

林芳德（中）和同事慰问沿线困难群众

吕晓福说：“榜样就在身边，使命就在肩上！作为泉州站派出所的一员，我将努力向林芳德同志看齐，在今后的工作中，跟随榜样足迹，沉下心、俯下身。”

林芳德实施的“青年民警三年成长计划”，让这种传承有了制度保障。9份帮带协议书、9个结对小组，帮助新警快速成长。陈世杰、杨赫达等一批民警脱颖而出，“走过前辈的路，成长为新的标兵”。

林芳德（右）在站台守护旅客平安出行

在文化建设上，林芳德同样用心。影壁、誓词墙、文化墙、荣誉榜有机融合；宿舍一铺一柜，办公室焕然一新；聘请理发师上门，想方设法改善伙食。他还定制了500把植入党建品牌与为民服务理念的文创雨伞，让党建品牌“接地气、冒热气”。以党建为纽带，他成功吸引5家路地单位开展联学联建，凝聚起更广泛的平安合力。

林芳德说，要把这份荣誉转化为动力，“不骄不躁、不忘初心，守护好每一趟列车、每一位旅客”。媒体报道见面会结束后，林芳德没有停留太久，他还要赶回泉州站，那里有即将到来的晚高峰，有需要巡查的线路，有等着他开会的同事。

林芳德获评2025年“最美基层民警”

铁轨在前方延伸，他的路，也在脚下继续……（王淯滢）

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