改则县：协同治理欠薪 撑好劳动者“安薪伞”

近日，阿里地区改则县综治中心联合各入驻部门，成功调处一起劳务薪资纠纷案件，帮助4名农民工拿到劳务薪资96354元，维护了劳动者的合法权益。

改则县综治中心主任平措旺久介绍，接到当事人调解请求后，综治中心高度重视，立即启动多元共治矛盾纠纷联调机制，高效推进调解工作，全力化解劳资矛盾。针对反映的薪资拖欠、核算争议等问题，综治中心快速响应接诉，按照“依法依规、互谅互让”的调解原则，第一时间对接用工方与4名农民工，梳理工资明细、核实用工事实，搭建双方沟通桥梁，耐心讲解劳动保障、根治欠薪等相关规定，引导双方达成了薪资支付共识。

劳务薪资纠纷调解现场。

时值年尾，确保农民工及时足额拿到工资，切实维护农民工合法权益，是一项重大的民生工作。改则县以综治中心为总牵引，统筹公安、检察、法院、司法、信访、住建、人社等部门力量，加强组织领导、强化责任机制，扎实做好预防和解决农民工工资工作。

该县综治中心切实发挥县域社会治理“神经中枢”作用，紧盯重点行业欠薪问题和欠薪隐患，畅通农民工工资维权渠道，建立“一站式受理、一盘棋统筹、一揽子调处”工作机制，设立专项服务窗口，统一受理农民工欠薪诉求，实现“只进一扇门、最多跑一地”。同时，健全“受理登记、分流交办、跟踪督办、反馈回访”全流程闭环体系，对普通欠薪纠纷快速分流处置，对疑难复杂案件启动多部门联合调处，运用“联合式”“专家门诊”等调处模式攻坚化解，确保欠薪问题高效处置、不留死角。

平措旺久表示，他们建立了部门协同机制，形成“中心牵头、部门协同、上下联动、闭环落实”的工作格局，高效快速推进矛盾纠纷化解。人社部门聚焦工资支付核心环节，全面核查涉欠薪项目工资支付明细、用工备案等资料，精准锁定欠薪金额、责任主体及纠纷症结，同步开展劳动保障监察，依法向涉事企业下达整改通知，督促落实工资支付义务，从源头厘清纠纷责任边界。住建部门则紧盯在建工程项目，全面排查工程款拨付、农民工工资专用账户落实情况，严厉整治挂靠承包、工程款拖欠等突出问题，督促建设单位、施工企业规范工资支付流程，从项目管理端防范欠薪风险，同时配合专班梳理工程款项结算情况，助力疑难欠薪案件快速化解。

劳务薪资纠纷调解现场。

下一步，改则县将深化源头治理，常态化开展在建项目欠薪隐患排查，督促企业落实用工主体责任，健全农民工工资支付保障长效机制，从根源减少欠薪问题发生。优化联动机制，进一步完善部门协同、快速响应工作流程，提升欠薪纠纷调处效率与专业化水平，实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。同时，强化法治宣传，开展农民工权益保障政策法规宣传活动，引导企业诚信守法经营，提升农民工依法维权意识，共同营造“不欠薪、敢维权、会维权”的良好氛围。

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