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张掖“4×6”工作法推进退役军人矛盾问题攻坚化解
2022年以来,张掖市退役军人事务局紧紧围绕退役军人群体矛盾问题攻坚化解,坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合、尊崇关爱与优待抚恤相结合、化解矛盾与风险防范相结合、解决现实问题与破解历史遗留难题相结合、建章立制与查漏补缺相结合,细化“四个方案”,健全“四项机制”,建立“四本台账”,强化“四个理念”,坚持“四个下沉”,靠实“四级责任”,扎实化解矛盾,积极回应诉求,确保了全市退役军人群体总体稳定。截止9月底,全市受理退役军人各类信访事项64批71人次,与去年同期相比下降45%,无非访聚访事件,信访案件受理率、办结率均达到100%,信访工作总体形势持续稳中向好。
一、 细化“四个方案”,抓实落实主体
着眼“底数清、诉求清、任务清”工作目标,结合“大排查大调处治重化积”专项行动,研究制订《张掖市退役军人事务局“三进三问三查保稳定促发展惠民生”活动方案》,先后进农村、进社区、进企业,问民意、问困难、问需求,查政策落实、查矛盾纠纷、查风险化解32次,收集退役军人急难愁盼问题37条,做到有的放矢。系统分析、分类排查,梳理退役军人事务领域10大类22个风险点,研究制订《全市退役军人事务领域重大风险防控工作方案》,靠实风险防控责任,细化51条应对措施,合力织密“防控网”。针对全市退役军人领域存在的群体性、倾向性问题,设置应急处突7类情形,完善《退役军人信访稳定应急处置预案》,进一步细化责任,明确综合协调、现场处置、舆情应对、后勤保障等应急处置环节,适时跟进演练,真正做到“有备能用”。结合今年施行的《信访工作条例》内容,进一步细化《张掖市退役军人信访处置规程》,充实完善受理范围、回信回访、办理期限等相关内容,保证了信访处置年内全程衔接。
二、 健全“四项机制”,确保规范运行
建立上下贯通的工作机制。按照“主要领导牵头抓总、分管领导一岗双责、牵头科室协调落实、相关科室单位积极配合”的工作模式,成立由局长任组长,副局长任副组长,机关各科室负责人、县区退役军人事局局长局为成员的信访稳定工作领导小组,按照领导班子成员分工和联系县区,落实班子成员信访稳定工作包县区和包重点人责任制。成立退役军人信访事项办理和矛盾问题化解工作专班,进一步明确各级职责,靠实工作责任,强化工作措施,抓好工作落实。
建立闭环办理机制。按照“统一受理、归口办理、专班负责、闭环出口、按时归档”的要求完善信访事项办理机制,制定下发《张掖市退役军人事务局信访工作制度》,规范信访接待、登记、受理、调查、办理等各环节责任和具体任务。细化《张掖市退役军人信访处置规程》,充实受理范围、回信回访、案卷管理等相关内容,保证信访处置规范有序。
建立矛盾风险隐患排查化解工作机制。按照 “三进三问三查保稳定促发展惠民生”活动要求,成立4个工作组,由局领导带队,深入县区、乡镇街道、村社,重点对照17项优抚政策落实情况,访民生、问诉求、察实情、解难题,变“上门访”为“入户访”。对已收集的37条退役军人急难愁盼问题和意见建议,指定专人,给予明确答复和解决。对涉及退役军人的法律政策进行细化分解,对涉及退役军人的238条政策清单,自下而上继续查摆落实中存在的短板弱项,建立整改台账、细化整改措施、靠实主体责任,明确整改期限,确保不发生因政策落实不到位而引发的信访矛盾题。
建立信访应急处置工作机制。健全月分析季通报、值班值守、信息报送、舆情应对、处置联络和“零报告”等制度机制,坚持每月召开全市退役军人信访稳定工作会议,分析研判退役军人群体涉访形势,排查重点人员,压实工作责任,明确包案专班,细化工作措施,积极与政法、公安、网信等部门加强联系,扎实落实市、县(区)、乡镇(街道)三级全员值班值守工作制度和情报互通共享机制,确保“风险隐患排除在萌芽、重点人员吸附在当地、矛盾问题化解在基层”。
三、 建立“四本台账”,促进同向发力
建立政策落实进度台账。采取问卷调查、实地走访相结合的方式,摸清基层政策落实情况,切实理清退役军人政策落实过程中的短板弱项,倒逼问题化解清零,努力提升政策执行力和群众满意度。截至9月底,全市退役军人到市级以上(含市级)通过书信、网络、电话信访的共计64件71人次,涉及优待抚恤、移交安置和就业创业等政策落实问题51件56人次,已全部化解完毕,办结率和受理率均为100%。
建立重点列管人员动态清单台账。按照“五个一”工作要求,经认真比对、充分协商,确定全市退役军人涉访重点人员库,及时建立健全退役军人《涉访重点人员台账》,按照“一人一策”和“一人一专班”的要求制定化解方案,切实做到情况明、底数清。
建立急难愁盼个案问题解决化解台账。针对攻坚退役军人重点、难点和热点问题,采取“一竿子插到底”的方式,直接深入矛盾问题所在地进行检查指导,积极做好上下沟通对接,加强请示汇报,主动协调解决矛盾,从根本上拿出解决问题的实招硬招,挂牌督办,限期办结。
建立常态化联系退役军人台账。按照“全员参与、全面覆盖”的原则,突出功臣模范、“两参”退役军人、烈士遗属、军队离退休人员、特困退役军人、诉求愿望强烈退役军人等6类群体,市、县区退役军人事务系统51名干部职工与163名退役军人结对子、交朋友,落实“五个一”要求(送“一张卡”、记“一本账”、建“一个群”、登“一次门”、办“一件事”)。结合登门入户走访,收集意见建议50余条,协调帮助解决就业、子女入学、生活困难问题80余件,排查化解矛盾问题20余件,效提升了退役军人群体的幸福感、获得感和满意度。
四、 强化“四个理念”,提升化解质效
倡导全市退役军人事务工作者,在信访矛盾问题化解中,始终当好“娘家人”,热忱办好“暖心事”,合力纾解“积怨结”,较好地达到了“事心双解”的预期。
强化纾困解难理念。退役军人重复信访的主要诱因根源在生活生产上的困难。工作实践中我们将重复访矛盾化解与精准帮扶解困工作紧密结合,在矛盾问题攻坚全程融入生活困难帮扶、创业就业扶持、寻求多种渠道解难等方法,先后倾力解决退役军人的“愁盼事、疑惑事、揪心事”53件。
强化情感交融理念。把退役军人面访、电话咨询、网络留言等诉求反映作为“送上门的群众工作”,通过深入一线了解实情、及时回应诉求企盼、常态联系拉近情感,让信访对象和工作人员结对子、交朋友、拉家常,用情感化、用帮融化缠访人员心中积怨。前三季度入户579次,走访慰问3847人,解决现实需求64件。
强化上下联动理念。市、县区退役军人事务局和乡镇街道、村社退役军人服务站按照《张掖市治理重复信访和历史积案化解责任表》四级联动,同向发力,每季度、重点敏感时节带着问题下基层、搞调研、解难题,逐人逐事项入户见面解疑答惑,打开心结。
强化依法办事理念。严格依法依规依策,统一信访答复口径,牢牢守住各项政策“底线”不突破,有效防止因网络传言、道听途说等引发相互攀比、无端发声的问题;严守信访程序,严明违规“非访”“聚访”要承担的法律责任,引导退役军人知法、懂法、用法,以理性、合法的方式表达利益诉求。
五、坚持“四个下沉”,办好暖心实事
坚持“基层至上、服务为先”工作理念,将工作触角向一线延伸、工作重点向一线倾斜,不断提升工作质效。
政策宣讲下沉。针对乡镇街道退役军人服务站新进人员多、政策能力弱等实际,市、县区先后16次组织业务骨干,集中授课培训,讲清20多类优抚对象的认定标准、各个时期安置政策、烈士褒扬、就业创业等常见信访所涉及的政策规定,充实了基层一线工作人员依靠法规化解信访矛盾问题的能力,避免了矛盾上交。
法律服务下沉。在乡镇、街道设立86个退役军人法律服务站,村社级建立866个退役军人法律服务联络点,法律服务专兼职人员1118人,在为退役军人提供法律援助和法律政策咨询服务的同时,强化信访法规知识宣讲,以案释法,引导其依法依规逐级信访。
工作力量下沉。办理退役军人初信初访时,采取上带下、老带新方法,让乡镇街道服务站工作人员全程参与调查取证、信访答复,让他们在办理信访事项中掌握具体法规条文,熟悉信访程序,提升化解矛盾的质量。
保障资源下沉。坚持为民服务导向,以解决问题为主,深入督查退役军人政策落实情况,了解掌握退役军人生活生产和家庭困难情况,积极与相关部门协调,先后以临时救助、享受低保方式解决19名退役军人生活困难,将7名家庭困难的退役军人扶持安排到行政事业单位临聘岗位,以事解气顺促息诉罢访。
六、 靠实“四级责任”,推动攻坚破冰
按照市级主导、县区主抓、乡镇街道主解、村社主控的工作思路,形成四级联动、同向发力解决矛盾问题的工作合力。
强化领导牵头责任。把领导干部带头下基层、听民声、解民忧作为工作作风转变和矛盾问题攻坚化解的重要举措,对重点人员和群体,严格落实“五包”责任制(包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理),持续做好矛盾化解和源头预防工作,推动信访矛盾问题“攻坚破冰”。
强化部门协同责任。针对涉及跨部门、跨行业、跨地域的退役军人“三跨”历史积案久拖不决的问题,充分发挥各级退役军人工作领导小组作用,每月召开退役军人信访联席会议,现场交办、明确责任,限时督办,通过会商机制打破地域、部门、行业壁垒,今年妥善解决“三跨”信访积案6件。
强化属地落实责任。按照“属地管理、分级负责”的原则,通过干部入户“查访”、站所包村“代访”,及时收集退役军人诉求,定期研究解决方案,针对不同利益诉求,县区、乡镇及时实施困难帮扶、组织出面思想疏导等方式,化解思想问题,解决实际困难,确保信访办结在基层、矛盾化解在当地、问题消除在萌芽。
强化一线稳控责任。敏感时期积极与公安、网信等等部门加强联系,畅通左右、上下信息互通共享渠道,发动村(社区)退役军人服务站,就近掌握无理重点缠访闹访退役军人的行踪和思想动态,牢牢将人员吸附在当地,确保了“北京不去、省城不聚、外地不串、网上不炒”的工作目标顺利实现。
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