任务只下一遍报表少了179张 库伦旗把派单权收进党建云平台

以前一个季度接到镇政府七八个办公室的工作任务，有的时候同一个数据反复报不同办公室。通辽市库伦旗水泉乡稻田村党支部书记于洪军说，现在从手机一上传，对应办公室自动获取信息，方便了很多。

变化的源头，是库伦旗今年推行的党建引领乡村治理145工作模式。旗委组织部牵头，按季度统筹整合旗级11家部门单位需要基层完成的任务，统一审核、量化指标后，通过库伦党建云平台下发至苏木乡镇；苏木乡镇结合实际优化删减、新增乡镇级任务并赋分后，一键派单至嘎查村。任务一季一清，只下一遍。

这个平台最关键的一点，就是把派什么、谁来办、怎么办、办得怎么样整个流程都装进了系统。库伦旗委组织部副部长海峰这样概括。

流程怎么走？每季度初，平台把整合后的任务按类别、难度和时限分解成可量化指标，系统同步重新核算总分并推送到嘎查村。村级完成任务后，只需通过小程序填报结果，不要求拍照留痕，不需要繁杂佐证材料，填完即报、报完即存。系统自动汇总进度、生成台账、实时排名，乡镇据实在线打分，分数当场锁定、全程留痕可追溯。四个季度成绩汇总后划分为四个等次，形成派单、落实、评价、反馈的闭环，一把尺子量到底。

减负的效果写在数字里：截至目前，平台累计整合派发任务80项，减少重复报表179张，嘎查村填报时间同比压缩70%。

这套设计对准的是基层反映强烈的两个老问题。一个是多头下达，同一个数据要向不同办公室重复报送；一个是留痕过重，拍照、填表、做台账占去了走村入户的时间。把派单权收归旗委组织部统一审核，等于在任务进入村级之前先设一道闸门，数量、难度、时限、分值一次讲清。把填报改成小程序一次录入，等于把干部从材料堆里拉出来。

评价环节同样值得注意。分数当场锁定、全程留痕，四个季度汇总划等次，干多干少、干好干坏有了可比的口径。过去村级考核往往依赖年终一次性检查，如今过程数据按月沉淀，选人用人有了更实的依据。

库伦旗的做法，是基层减负从清理行动走向机制安排的一个县域样本。减负不是简单地把任务砍掉，而是重新设计任务进入基层的方式：谁有权派、派多少、怎么验收、如何评价。这四件事定下来，干部手里的活才可能真的清下来。技术只是工具，真正起作用的是派单权被收进了同一个口子。

来源：综合内蒙古日报、人民网报道

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