93次微复盘带动基层练兵 武汉丹水池派出所化解百余起冲突

基层派出所每天面对的警情并不相同。邻里争执、劳资纠纷、物业矛盾、反诈劝阻和突发事件，考验的不只是出警速度，更考验现场判断、沟通和协同。武汉市公安局江岸区分局今年选择丹水池街派出所开展一所一站教育训练试点，把训练从集中课堂搬进晨会、晚点名和接处警复盘环节。

这套做法先从组织方式改起。派出所建立支部研训、党员带训、全警参训的三训机制。支委会每月固定研究训练事项，先找短板，再排科目。支部委员分工联系班组，既参加训练，也跟进督导。党员教官负责示范盾牌防护、最小作战单元协同、规范用语和装备操作，年轻民警则把当天遇到的问题带回训练角讨论。

时间从哪里来？丹水池街派出所把零散时间重新组合。今年已完成93次微复盘，每次利用晨会或晚点名的5至10分钟，聚焦110接处警、案件办理、应急处突、矛盾调解和群众服务。一个警情哪里判断慢了，哪句沟通容易引起误解，哪项分工没有落实，当场讲清。短时间、高频次的复盘，避免问题积到月底再总结。

训练内容也不只练动作。9月28日，所负责人选取外地持械警情，先让民警辅警分组推演，再逐段拆解现场处置流程。10月14日，社区民警带领两名辅警模拟高风险警情，从出发前研判、装备检查和人员分工，一直练到现场封控、身份告知和协同处置。针对执法投诉易发环节，所里还安排劝导用语、警告用语训练，让规范表达成为执勤基本功。

训练能不能转成治理效果，要看社区里的小事是否及时解决。辖区曾有6名群众卷入棋牌室连环纠纷，旧账叠着新怨。民警连续3次上门，分别了解诉求，再把当事人请到同一张桌前核对事实，最终促成和解。今年以来，该所已有100余起可能升级为治安案件的冲突在辖区内得到化解。

化解不是民警单独包办。派出所把社区党员民警、网格员和党员义警编入联合排查机制，分别承担发现线索、核实情况、组织调解和后续回访。婚恋家庭、邻里、劳资、物业等矛盾一旦露头，熟悉楼栋和商户情况的网格力量先收集信息，专业问题再由对应部门承接，减少当事人反复跑。

治安防控同样前移。派出所依托两队一室，加强出租屋和九小场所检查，排查消防与治安风险。今年辖区盗窃类警情同比下降19%。反诈劝阻专班则采取线上预警、线下上门方式，重点拆解虚假养老投资和保健品推销等骗局。

服务企业的数据更具体。民警辅警已走访1400余家企业商铺，收集治安诉求100余件，排查内部隐患200余处，开展普法宣传2000余次。小微企业遇到安全管理和经营纠纷，民警上门检查并提出整改建议，问题不等积累成警情再处理。

从93次短复盘，到100余起冲突就地化解，再到企业商铺的常态走访，丹水池街派出所把练兵和治理接在一起。训练的目标不是展示动作，而是让每一次接警少出纰漏，让风险更早被看见，让群众的小矛盾有渠道、有人员、有结果。

来源：综合央广网报道

责任编辑：基层之治

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