安徽把六尺巷工作法引入检察信访 25起化解类案件入选最高检典型

六尺巷的典故讲的是让，六尺巷工作法讲的是怎么让。2024年10月，习近平总书记在桐城六尺巷考察时指出，人民内部矛盾要用调解的办法解决，六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用。两年来，安徽检察机关沿着这条路径做了件事：把传统礼让文化转译为可操作的办案规程。

日前，安徽省检察院在桐城市召开经验交流会，主题是用好六尺巷工作法推进信访工作法治化。最高人民检察院控告申诉检察厅、安徽省人大常委会监察和司法委员会负责人到会指导。会上给出的方法路径可概括为四个字：听、劝、让、和。核心价值追求是讲求礼让、以和为贵。

四个字看着简单，落到办案流程里要回答几个具体问题。听，是接访环节的实质性听取，而不是程序性答复；劝，是在事实与法律框架内做说服工作；让，指向双方利益的合理退让空间；和，是结果标准，矛盾真正化解，而非结案了事。安徽把这套路径系统嵌入检察信访的预防法治化、受理法治化、办理法治化、监督追责法治化、维护秩序法治化五个环节，形成相互衔接的工作闭环。

成效体现在两组数据上：初信初访办理质效提升明显，重复信访、涉检信访占比实现双下降；25起矛盾化解类案件被最高检评为典型案例。会上展示了6个运用该方法化解矛盾纠纷的检察办案故事。

全国人大代表、安庆师范大学校长、安徽省六尺巷工作法研究中心主任彭凤莲对办案故事作了点评，并以六尺巷工作法：习近平法治思想基层治理实践的安徽样本为题作主旨演讲。全国人大代表王绍南、张永涛、海国勇、游弋，以及安徽省部分人大代表、政协委员、人民监督员和省直单位代表参加会议。

从理论层面看，这套方法的价值在于把文化资源转化为制度资源。调解不是让步的艺术，而是在法律边界内寻找双方都能接受的方案。它回应的是基层治理中长期存在的难题：程序走完了，矛盾还在。把和设为结果标准，实质上对办案质效提出了更高要求，也为传统文化参与现代治理提供了一个可观察的样本。

来源：综合检察日报报道

责任编辑：基层之治

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